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人の欠点を長所として評価する

どんな欠点であっても、その中に良い点を見つけ、逆に長所として評価してあげる。

それは人間関係を円滑にする上にも、人間として深くなるためにも、とても大事な事である。

どんな欠点であっても、その人の人格の良い側面を必ず反映している。

だから、欠点も長所の一部として捉え、全人格として評価してあげるべきなのだ。

足りない部分は、良く出来た部分の一側面であると理解してあげるのである。

 

そしてそういう態度で接している事は、人間を必然的に優しくする。

それが大切なのだ。

 

優しさと思いやりが人間関係のあらゆる困難を克服するのである。

それに、人からしてもらいたい事を、自分が人にしてあげれば何事もうまくいくのである。

 

欠点だと思っていたものが、人から長所であると言われれば、その人は驚き、喜ぶだろう。

そう言われれば、その人にとって、欠点を逆にメリットとして活かし始めるチャンスにもなるかもしれない。

逆転の評価は、コンプレックスだった事を受容し、役立てることへもつながる。

 

つまり絶望を希望に変えてあげる事なのである。

 

 

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Evaluating human faults as merits

 

 

Whatever weakness you find, find a good point in it and evaluate it as an advantage.

It is very important not only to facilitate human relations but also to deepen as human beings.

Whatever the fault, it always reflects the positive aspects of the person's personality.

Therefore, we should regard defects as part of our merits and evaluate them as whole characters.

We understand that the missing part is one aspect of the good part.

 

And being in touch with such an attitude makes people necessarily gentle.

That is important.

 

Tenderness and compassion overcome all the difficulties of relationships.

Besides, if you do what you want people to do, you can do everything well.

 

If a person thinks that it is a defect is the merit, he will be surprised and pleased.

If you say so, it may be a chance for the person to start taking advantage of the drawbacks in reverse.

The evaluation of reversal leads to accepting and serving what was complex.

 

That is to turn despair into hope.